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荻垛镇公开招聘村级后备干部简章

来源:戴南人才网 时间:2019-02-18 作者:戴南人才网 浏览量:

为进一步优化村干部结构,根据《泰州市村干部队伍雁阵培育计划》的通知要求,经研究,决定面向社会公开招聘一批村级后备干部。现将有关事项公告如下:

一、招聘人数

面向社会公开招聘村级后备干部10名,招聘人数与报名人数按1:3比例开考,如招聘人数与报名人数不足1:3比例时,则根据报名情况,相应减少招聘名额。

二、招聘条件

1、具有荻垛镇户籍。

2、年龄不超过35周岁(1984年1月1日后出生),对党员、致富能人、乡土人才和退役军人等人员,年龄可放宽至40周岁(1979年1月1日后出生)。

3、拥护和执行党的路线、方针、政策,有良好的政治素质与道德品行,无违法违纪行为。

4、身体健康,能够吃苦耐劳,有强烈的责任心与上进心,有长期扎根服务农村的意愿。

5、具有高中(中专)及以上学历。

6、中共党员、本科以上学历、退役军人优先。

7、具备村干部所要求的其他资格条件。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等步骤实施。具体程序和方法如下:

1、报名。报名采用本人现场报名方式,不接受网上报名或委托报名。报考人员需提供本人身份证、毕业证书、户口簿原件和复印件及近期免冠同底版一寸彩色照片3张。报考人员应按自身真实情况填写《报名登记表》,对自己所填内容准确性、真实性负责,如因填写内容或证件不真实、不准确、不全面而影响本人考查聘用的,责任自负。

报名时间:2019年2月12日——2月19日(上午8:30—11:30,下午2:00—5:30)。

报名地点:荻垛镇组织科(镇政府大楼三楼西侧)。

2、资格审查。镇建立由组织、纪检、公安、民政等部门负责人组成的资格审查小组,对报名人员进行资格审查。

3、笔试。笔试内容为公共基础知识、公文写作等,总分为100分。笔试结束后,从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定面试人选,不足比例的,按实际符合条件人数进行面试。

4、面试。面试采用结构化面试的方式进行,面试总分为100分,主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质、仪表等,面试成绩由考官当场评判,采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定面试人员成绩。

面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例以及加分项目加权计算考生综合成绩。

5、体检。按照招聘岗位计划数的1:1比例,按成绩从高分到低分确定体检人员,因体检不合格或考生主动放弃出现缺额的,按综合成绩从高分到低分依次递补。

6、考察。对体检合格的人员,由镇党委组成考察组依据相关规定进行考察。

7、公示。镇考察组根据考试和考察情况,研究提出拟招聘人选方案,报镇党委会研究确定,并对外进行公示,接受社会监督。

8、聘用。经公示合格人员,签订试用期合同,待试用期满考核合格后办理正式聘用手续。

四、岗位职责及待遇

1、本次招聘人员试用期内人事关系由镇组织科统一管理,工作岗位由镇党委根据需要统一分配。

2、新聘用人员试用期一年,试用期间工资每月2200元。试用期满后,由镇组织科会同所在村共同考核,考核合格后,办理正式任职手续,工资待遇参照任职村同职级干部标准;考核不合格者,不予聘用,由本人另谋职业。

五、本简章由荻垛镇组织科负责解释

咨询电话:0523-82323669、13901423026

监督电话:0523-83680396

                                                             2019年1月30日

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